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Papier Masson
Ltée, une entreprise dynamique ayant plusieurs réalisations
à son actif. Avant de naviguer à travers nos différentes
pages, pourquoi ne pas prendre note de quelques unes des réalisations
de l’année 2004?
Qualité
- Maintien de la certification ISO 9001:2000;
- Excellents résultats d’impression
chez nos clients;
- Une des meilleures feuilles pour sa formation
et le « linting ».
Production
- Production totale annuelle en 2004 de
226 000 tonnes de papier sur une machine;
- Records de production quotidienne, hebdomadaire
et mensuelle atteints en 2004.
Ressources
humaines et communications
Climat
de travail
Excellent
malgré les négociations pour le renouvellement des
conventions collectives.
Formation
Année
structurante quant aux postes de travail des services opérationnels.
Analyse de l'ensemble des postes afin de déterminer les compétences
clés et le modèle de formation. Cet exercice a déjà
donné plusieurs bons résultats et se poursuivra en
2005 pour les postes des services d'entretien mécanique et
de l'électro-instrumentation. De plus, environ 6,000 heures
de formation ont été dispensées en 2004, pour
un budget global totalisant près de $400 000, soit un peu
plus de 2% de la masse salariale.
Stagiaires
19
étudiants des D.E.P. en pâtes et papiers, en bureautique
et en électromécanique et du D.E.C. en maintenance
industrielle ont réalisé des stages de plusieurs semaines
au sein de différents services de l'usine. Au niveau universitaire,
des stages ont également eu lieu en génie chimique
et en ressources humaines.
Centraide
Papier
Masson ltée a reçu un certificat « Or »
pour l'année 2004, après le Prix de l'Appui global
décerné en 2003. Une fois de plus en 2004, la Campagne
Centraide a brisé son record avec plus de 18 500 $ recueillis
auprès des employé(e)s, pour un total de 37 000 $
en incluant la contribution de Papier Masson ltée.
Santé-sécurité
au travail
- Révision du programme de protection
respiratoire;
- Révision du processus de gestion
des entrepreneurs;
- Élaboration d’une politique
intégrée santé/sécurité et
environnement;
- Évaluation d’un logiciel
de formation SIMDUT;
- Sensibilisation au coup de chaleur
- Continuation de la révision par
service de certaines procédures de travail.
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